מה יותר חשוב לארגון במציאות משתנה, מאשר להבין את המגמות החדשות? להבין מה הלקוחות מצפים ואיפה צריך להשקיע החל ממחר בבוקר? זו בדיוק הסיבה שכתבנו

מכירים את המרוץ המטורף של חברות וארגונים לבניית תכנית עבודה אסטרטגית לקראת שנה חדשה? עד כמה התכניות שנוצרו בנובמבר או דצמבר רלוונטיות חצי שנה לאחר

אין ספק שמשבר הקורונה הכתיב מציאות שונה. מטבע הדברים הרבה יותר דיגיטלית.   המציאות החדשה הזו פתחה להרבה אנשים את העיניים- גם לארגונים וגם ללקוחות.

אם היינו שואלים לפני כמה חודשים מנהלי חברות וארגונים, מה הדבר המטריד ביותר שהם עסוקים בו, כנראה שלא היינו מקבלים הרבה תשובות שמדברות על מענה

אין כמו התקופה שאנחנו נמצאים בה עכשיו כדי להדגים בצורה מאוד ברורה מה המשמעות של שיבוש אמיתי. בעוד שחלק מהחברות התייחסו להיערכות לשיבוש שיגיע מתחרות

לכל תקופה יש את הצרות שלה, ליהודים בפרס היה את המן הרשע במצרים את פרעה למכבים היה את אנטיוכוס… בקיצור לכל תקופה יש איזו צרה

מהפכת ה- well being היא כבר מזמן לא טרנד חולף.  היא פה כדי להישאר.    יותר ויותר אנשים בארץ ובעולם משתדלים לנהל אורח חיים בריא

השבוע הזה הוא שבוע מיוחד. הוא מתחיל בחג שמציין לבלוב וצמיחה ומסתיים בחג ששם דגש על האהבה. כמו בחיים האישיים, כך גם בחיים העסקיים, אפשר

כולם מדברים על שינוי, אף אחד לא מדבר על דרך… (אפשר לשיר תוך זמזום השיר של מוקי – "מדברים על שלום").   כן, כולנו כבר